Jeżeli zakładamy firmę jednoosobową, martwimy się tylko o siebie. Jako biznesmeni zatrudniający więcej osób, odpowiadamy także za innych. To od nas zależy, jak będzie pracował zespół. Aby wszystko działało sprawnie, powinniśmy posiadać zdolności przywódcze i organizacyjne. Pewnych rzeczy można się oczywiście nauczyć, lecz najlepiej, aby pewne z nich miało się we krwi. Jeśli nie potrafimy zorganizować swojego czasu, raczej nie będziemy go potrafili zorganizować większej grupie ludzi. Jeśli nie czujemy się przywódcami, zespół natychmiast to wyczuje. Wówczas nie mamy co liczyć na wydajną pracę. Każdy będzie poklepywał szefa po ramieniu i traktował jak kolegę. Jeśli chcemy wydajności w pracy, stwórzmy miłą, lecz nie kumpelską atmosferę. Możemy się z kimś zaprzyjaźnić poza pracą, lecz prowadząc biznes, nie możemy dać sobie wejść na głowę. Biznesmen musi umieć zachować dystans i będąc w pracy myśleć o biznesie, a nie o kolegach. Ważne jest, by umiał delegować zadania, to znaczy umiał rozdzielać je między ludzi, zamiast robić wszystko sam. Po to właśnie ma zespół, żeby przydzielić mu obowiązki. Istotne jest jednak, by zostały one rozdysponowane umiejętnie i świadomie-każda osoba powinna robić to, na czym się najlepiej zna, albo do czego ma predyspozycje. Jeśli czujemy, że mimo naszych zdolności kierowniczych nie sprawdzamy się w roli szefa, udajmy się na specjalny kurs menedżerski. Z pewnością przyda się on każdemu biznesmenowi.
Biznesmen musi umieć kierować innymi
